TeamLead
Toggle Dark/Light/Auto mode Toggle Dark/Light/Auto mode Toggle Dark/Light/Auto mode Back to homepage

Мозговой штурм

Мозговой штурм (brainstorm) – один из самых эффективных методов генерации идей.

Любой мозговой штурм состоит из трех последовательных этапов:

Четкая формулировка проблемы
Нужно четко сформулировать проблему, требующую креативного решения, а также в обязательном порядке распределить роли. Хорошо, если проблема известна заранее, чтобы все участники процесса смогли подумать над ней и прийти с уже готовыми идеями и рассуждениями.

Генерация идей
Начинается обсуждение, и там действуют два принципиально важных правила. Первое: принимаются любые идеи (даже самые глупые, абсурдные, повторяющиеся и т. д.). И второе: не этом этапе ничего не критикуется и не отбрасывается.

Оценка и отбор идей
Все идеи анализируются, оцениваются, обсуждаются, улучшаются и комбинируются и в конце выделяются лучшие.

Если мозговой штурм организован неправильно, то и результатов от него ждать не стоит, поэтому существует определенный набор правил брейнсторминга:

  • Чтобы мозговой штурм получился, все участники должны четко представлять проблему и разделять правила штурма.
  • Каждый должен понимать свою задачу и роль.
  • В мозговом штурме не существует должностей, грейдов, субординации. Все равны. И все работают на общий результат.
  • Важно понимать, нужен ли модератор. Обычно это зависит от количества участников: если их больше пяти, справиться без модератора будет сложно.
  • Обязательно нужен тот, кто будет фиксировать все поступившие идеи, промежуточные результаты и итоги мозгового штурма. Главное, чтобы все могли это видеть.
  • Никакой критики! То же самое касается похвалы. Любая оценка – после мозгового штурма.
  • Не перебивайте, дайте высказаться до конца.
  • Чем больше идей – тем лучше. Главное не отходите от темы.
  • Соблюдайте тайминг встречи.
  • Для мозгового штурма можно создавать две группы: первая предлагает идеи, вторая затем их оценивает и обрабатывает.

Если обычный мозговой штурм не работает, попробуйте «Обратный мозговой штурм». В котором обсуждается противоположная идея. Если к примеру тема «Как сделать работу эффективной», то попробуйте тему «Как можно испортить нашу работу».