BOFF, CROW, COIN, SOR когда какой метод применять?
Среди моделей обратной связи выделяются BOFF, CROW, COIN и SOR, каждая из которых предлагает уникальный набор принципов и подходов к обратной связи
Управление персоналом
Виды обратной связи
Существует несколько различных видов обратной связи, каждый из которых имеет свои особенности и применяется в разных ситуациях
Суть руководителя
Руководитель играет ключевую роль в мотивации сотрудников, разработке стратегий, принятии решений и управлении ресурсами
Подбор кандидата в Тимлиды
Чтобы убедиться, что человек готов занять должность Team Lead в команде, необходимо оценить несколько ключевых аспектов его квалификации и личных качеств
Потенциал стажера или джуна
Определить потенциал стажера или Junior разработчика не всегда легко, но есть некоторые признаки, которые могут указывать на то, что у него могут быть сложности с ростом до уровня Senior
Трехлетний Кризис
Этот период характеризуется снижением мотивации, удовлетворенности работой и, возможно, производительности сотрудника
Cотрудник не доволен своей оценкой
Что делать, если сотрудник не доволен своей оценкой, по итогу периода